Programme PEAKS

PEAKS nous a permis d'encourager nos élèves à adopter des comportements positifs de manière cohérente à l'échelle de l'école.

Programme de récompense scolaire PEAKS (PBIS)

Le programme P.E.A.K.S. de l'école le Sommet est fondé sur des preuves pour améliorer et intégrer toutes les pratiques qui affectent les résultats des élèves au quotidien. C'est un moyen de soutenir les élèves afin de créer une école où tous les élèves réussissent.

est pour l' attitude positive

est pour l' effort

est pour actes responsable

est pour la gentillesse

est pour montre le respect

P

E

A

K

S

Le programme PEAKS

Il s'agit d'une approche systémique de la discipline proactive à l'échelle de l'école.
PBIS applique des stratégies fondées sur des preuves à tous les élèves afin d'améliorer les résultats scolaires, de réduire les comportements problématiques et d'établir une culture scolaire positive.
PBIS s'appuient sur les forces existantes, en complétant et en organisant les programmes et stratégies actuels.
Le soutien comportemental consiste à redéfinir les environnements et non les individus.
Nous changeons le comportement de l'élève en changeant le comportement de l'adulte.
Le modèle PBIS a été mis en œuvre avec succès dans des milliers d'écoles.
Le thème sous-jacent est l'enseignement des attentes comportementales de la même manière que n'importe quelle matière du programme de base.
Les élèves gagnent des points en suivant les principes de PEAKS. Ils peuvent ensuite échanger ces points contre diverses récompenses.
Les récompenses incitatives PBIS motivent gentiment les élèves et leur permettent d'assumer la responsabilité de leur propre comportement et de s'efforcer de s'améliorer tout au long de l'année scolaire.
Les élèves sont particulièrement motivés lorsqu'ils ont eux-mêmes participé à la sélection des récompenses.
En accordant de l'attention aux comportements positifs et aux résultats scolaires, vous encouragez l'élève à répéter le comportement qui lui a valu des éloges, une attention positive et, bien sûr, des récompenses.
Les récompenses incitatives PBIS fonctionnent en tandem avec les interventions comportementales pour prévenir les comportements indésirables et alimenter le sentiment interne de valeur et de potentiel des élèves.

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Assemblées mensuelles PEAKS

Chaque mois, le comité PEAKS organise des assemblées dans le gymnase pour remettre des prix aux élèves qui ont travaillé très dur pour suivre les principes de PEAKS. C'est aussi l'occasion pour les élèves de se réunir, de s'amuser et d'en apprendre davantage sur les avantages d'un bon comportement !

MIGOU

Notre mascotte PEAKS est MIGOU le Yéti. Le Yéti est une créature incomprise. Même s'il était autrefois vénéré, le Yéti est souvent effrayant car les gens ne le jugent que par ce qu'ils voient. Et toutes ces idées erronées ont forcé le Yéti à vivre dans la clandestinité.

Les gens doivent comprendre qu'il n'est pas effrayant, en fait, il a beaucoup à offrir si vous prenez le temps de regarder ! Les Yétis sont connus pour être des travailleurs acharnés et ils veulent simplement être acceptés.

La personnalité et les difficultés des Yétis sont la raison pour laquelle nous avons pensé que Migou était la mascotte parfaite pour représenter notre école.

Marché Migou

Tout au long de l'année, les étudiants du campus principal peuvent visiter le Marché de Migou et échanger leurs points contre des chèques-cadeaux, des jouets ou des privilèges en classe. Le Marché de Migou est géré par l'un de nos étudiants diplômés, qui s'assure que les étagères sont remplies et tient le compte des stocks.

Les étudiants du LHA ou du TECC peuvent faire leurs achats en ligne à partir du Marché ou ont également des mini-magasins sur leurs campus.